martes, 8 de abril de 2025

Espacio "Cuidar a los que cuidan

 

Un espacio de co-visión, con modalidad gestáltica orientado a operadores sociales que trabajan con situaciones de violencia y opresión.

"Grupo coordinando Grupo"  

Este trabajo se propone trasmitir la experiencia de un equipo de profesionales interesados en profundizar el estudio de la relación opresor-oprimido y la violencia social y la constitución de un espacio que posibilitara el acompañar a operadores sociales que trabajan con la problemática de la violencia.

El equipo está conformado por profesionales de diferentes áreas: Educación, Psicologìa y Social. Se constituyó inspirado en la participación en seminarios formativos realizados con el Dr. Phillip Lichtenberg  en el Coloquio de Gestalt en Buenos Aires de los años  1999 y 2000.

 

La modalidad de las reuniones fue abierta, flexible, creativa e ingeniosa. También estuvo presente el desencanto, la tristeza, el dolor. Cabe destacar que en el transcurso de los encuentros nuestro país vivió una crisis social intensa y difícil  durante los años 2001 y 2002 que el grupo  recepcionó.  Se registró la vivencia del estado de emergencia. Necesidad de acompañarnos, la reflexión en este fenómeno de vértigo.

 

Este grupo de profesionales, decidió una vez constituido con lazos suficientemente claros y fuertes, fruto de un  trabajo grupal intenso, ofrecer asistencia a operadores sociales.  La actividad   está centrada en evitar o asistir el burnout.

 

El grupo de consultantes fueron  un grupo de religiosos y laicos que trabajan con poblaciones de alto riesgo, en situaciones de violencia social, lejos de sus organizaciones religiosas. Los mismos se integran a la vida de las comunidades donde van a vivir y su objetivo es la evangelización. El  temor  de estos religiosos y laicos es, como dijo uno de ellos que " se quiebren" en la tarea que realizan

 

Experiencia

 

Los encuentros, de ambos grupos, ocurrió una vez por mes durante  un año y medio. Al mismo tiempo los profesionales se reunían  en el intermedio de dichos encuentros para compartir resultados  e impresiones.

 

Lo novedoso del trabajo tuvo que ver con el encuentro de dos grupos, el grupo de profesionales y el grupo consultante Estos operadores, provenientes de distintos lugares, se constituyeron como grupo durante la experiencia con nosotros. Podría parecer que siete personas que asisten a otro grupo igual o mayor en número, constituyeran una experiencia poco rendidora en tiempo y resultados. Por el contrario, dado lo denso de los temas, profesionales y consultantes constituyeron una red de sostén mutuo, que dió lugar a la experiencia que relataremos.

 

Se trabajó con modalidad gestáltica y aplicando los procedimientos que se derivan de esta metodología. El grupo que se integra no interrumpe el proceso del grupo que viene funcionando, sino que se integra en el devenir del grupo. Se registra cuidado por escuchar al otro, por entender los tiempos de cada uno. "Nos cuidamos y cuidamos a los que cuidan. Es  una "cadena de asistencia".

 

Se realiza una interrelación horizontal, que no fuera autoritaria, los liderazgos acontecen a medida que cada uno ofrece un tema o una metodología de trabajo, como ocurre en un grupo de autogestión.

 

Así aparecen conceptos relacionados a privilegiar  la comunicación, a compartir valores positivos, a comprender el significado de la vulnerabilidad, de cuánta fortaleza da comprenderla y sobre el poder de integrar aspectos  débiles y fuertes en la violencia.

 

Se expresan también comentarios relativos a este espacio grupal donde algunos profesionales han llegado desde el maltrato profesional donde "no se acepta al diferente".

 

Los consultantes trabajan justamente con personas marginadas, que procuran obtener un espacio para vivir y que presentan múltiples señales de la marginalidad: alcoholismo, violencia de los hombres para con las mujeres, jóvenes sin actividad precisa, etc.

 

Temas de trabajo son  también  la confianza dentro del grupo, la horizontalidad, la apertura, la tolerancia a la incertidumbre. Este es un grupo  que va atendiendo los emergentes, hay comodidad, se crece y se aprende mucho.

 

Dice Ph. Lichtenberg "Estoy convencido, que no estamos restrictos a la psicoterapia cuando aplicamos los conocimientos relativos a la opresión.

Se puede tratar de deshacer el nudo de la opresión y hacer posible un cambio de orientación en los opresores en el campo del trabajo social, así como  en las relaciones entre familiares y amigos. Cuando entendemos ambas dinámicas, la social y la psicológica, podemos entrar a las relaciones en formas potencialmente transformadoras (Undoing the clinch of oppression, Ed. GIC, Cleveland, EEUU ).

 

 Es una experiencia de un grupo sin líder. Sin ideas o actividades precisas. Nadie se desespera por liderar, así cambian un montón de tensiones.

 

Se destaca la entrada de la dimensión social. Es algo nuevo para todos, sin modelos previos; es un liderazgo funcional, una tercera posición.

 

Se integran todas las dimensiones, social, psicológica, educación, religión. Se le dió  importancia a valores que no tenían buena prensa como la vulnerabilidad.

.

Para algunos salir del rol les da libertad, se pierde eso de buscar el ser reconocido, da libertad estar de igual a igual.

 

Uno de los integrantes del grupo que consulta expresa "en el dolor estaba la salida", esa es su creencia confesional. Descubre con nosotros  la otra cara: en uno mismo están ambos aspectos. "En uno mismo está la salida".

 

Otra persona comenta que no sabe porqué vino la primera vez. “Me sentí acogida”.  Pensó “Son más profesionales que nosotras, creo que no vuelvo más”. “Cada una pone desde la tela que trae. Se pregunta ¿"porque sigo viniendo?” A mí me ayuda como mujer de mi edad reconocer que necesito de los otros, sin careta. Dice que para ella es un grupo para ayudar a los otros, la primera ayuda es para mi persona”.

Otro de los consultantes dice que aquí vió claramente lo circular y lo horizontal. "No escuché consejos acá". La primera vez me fuí sin saber si todas eran profesionales, quien era quien. "Todos confluímos en nuestra desnudez, en lo que somos". y " aquí se valora la sabiduría de todos." Los saberes no se imponen. Renuncia al protagonismo, a lo personal.

 

Dinámica del Proceso

 

El grupo fue una construcción que partió de un interés común, con un criterio de valoración y un criterio de salud.

Muchos de sus miembros expresaban una parte herida, dolida, algunos con anteriores experiencias de auto-exclusión institucional.

 

Se hacen claros los conceptos de Gregory Bateson sobre" la pauta que conecta," conecta unos fenómenos con otros, que no son tan visibles, ni concientizables tan fácilmente.

 

También se traían recuerdos de experiencias vividas en distintos espacios institucionales con personas que ejercían su liderazgo  en forma autoritaria.

Se hacen  referencias a algunos espacios grupales donde la violencia se expresaba a partir del silencio, de ser testigos de modos violentos y no hablar.

 

 La frecuencia de encuentros mensuales con los consultantes, por el término de tres horas, permitió una toma de conciencia de la dinámica que iba aconteciendo ya que el grupo de los profesionales se reunía entre encuentro y encuentro una vez, para no interrumpir el proceso. Se trató de integrar de lo positivo, lo mejor de cada uno.

 

Es interesante resaltar que el lugar del funcionamiento grupal no fué en una institución sino en espacios facilitados por los mismos miembros.

 

Para funcionar hubo cierto entrenamiento, no se buscó el resultado, fué un fluir, donde hubo un trabajo desde la persona, por momentos se transitó la indefinición hasta que surgía en el grupo lo que se iba a trabajar.

 

El grupo de profesionales se expresa desde la diversidad y a su vez la promueve. Cada uno aporta los recursos de su formación. Se trabaja sin expectativas. En Gestalt el contraste facilita  la perspectiva.

 

El que fuera un grupo y no uno o dos coordinadores permitió que no se perdiera de vista el contexto. Se logra una interrelación entre ambos grupos.

 

 La diferencia de enfoque desde la Gestalt, confiada en la horizontalidad y el grupo consultante, con personalidades preparadas para el servicio y para la obediencia, donde priva el criterio de verticalidad en la organización relacional  puso ante una experiencia  importante de ofrecer colaboracíón, la que pudieran desear y tomar sin ofrecer cambios estructurales que por la ocasión y el tiempo de reuniones no tenia razon de ser. Comprobando que lo intersubjetivo que  unía no estaba ligado a esa conformación de personalidades sino a otras pautas, tales , la idea de lo injusto, de que es lo que produce la falta de salud, la idea del maltrato. También comprobamos que la idea del maltrato, si bien era un propósito contribuir a su erradicación, variaba según la fomación de las personas. Y adquiría valores relativos.

 

En un comienzo el grupo que consulta manifiesta dificultades en su relación con sus asistidos, en ese momento  personas que  ocupaban tierras pertenecientes al Gobierno Provincial y Municipal y habían sufrido diversas situaciones de violencia donde algunos  habían sido lastimados, inclusive una de las religiosas.

 

En ocasión de una de las reuniónes mensuales, alguno de los miembros visitantes. Comparten su alegría porque sus asistidos, reciben unas tierra en comodato en un barrio periférico. donde son muchas familias que luchaban por conseguir esas tierras.Relatan propuestas y se les da el aporte de lo realizado por la Fundación Gaia.

 

Los temas que fueron expresando los miembros del grupo que consulta

 

El grupo se fue constituyendo, lo que los unía era su trabajo con grupos marginales, pero ellos si  bien eran religiosos y laicos comprometidos en el mismo tipo de colaboración social no constituían un grupo, fue la tarea lo que los unió junto a los profesionales  que querían colaborar con ellos y con grupos de màs riesgo a los que no tenían acceso directo. El trabajo también incidió en que esos religiosos  cuestionaran a sus organizaciones , que por su naturaleza verticalista los presionaba  para atender otros requerimientos,  menos trascendentes que a los que ellos se dedicaban.

 

Las personas del grupo que consulta están ligadas a la violencia, a través de la exigencia de los pedidos de sus asistidos y del abandono y la exigencia de sus organizaciones religiosas.

 

A medida que los encuentros transcurren comienzan a manifestar sus dificultades con sus autoridades religiosas. Sienten muchas demandas y presiones. Las autoridades les ponen límites, a su tarea social y les remarcan que ellos están allí para evangelizar.

 

Los consultantes querían a su vez imponerse entre ellos, expresaban cierta dificultad por aceptar la diversidad. En su mayoría plantearon dificultades en sus grupos de pertenencia, en la convivencia cotidiana. No se sentían respetados por las personas con las que convivían, los notaban faltos de solidaridad.

 

Estos operadores  buscan constantemente  organizar redes, para sus asistidos pero ellos se desvinculan de sus redes y el trabajo es muy solitario.

En ocasiones se mimetizan con la población a la que asisten, esta confluencia fue objeto de trabajo con ellos, para poder recuperar una mirada más profesional.  Hacen falta algunos recursos metodológicos, para mantener una distancia óptima al operar con personas que se tornan muy demandantes desde su falta de oportunidades.

 

A partir de sus relatos laborales y del establecer contacto con sus organizaciones (algunos miembros del grupo de profesionales se acercaron a una de las instituciones por pedido del grupo consultante) se detectó alta violencia en sus vínculos y  dificultades en la convivencia.

 

Se fué arribando, a partir del relato de sus trabajos y en base a las experiencias que se fueron transitando a un más amplio conocimiento de si mismos. El transitar la experiencia les permitió un mayor contacto consigo mismos y con los otros, de un modo diferente a lo conocido por ellos.

 

 Se comienza a hablar de cuidado personal, de "aprender a cuidarse". Podemos ver aquí el cuidado como polaridad de la violencia.

 

El permanecer en el aquí y ahora, registrando sus sensaciones corporales, descubriendo de que modo respiran, como se paran, como caminan fue facilitador para darse cuenta de sus tensiones, de sus rigideces. Algunos hablaron de las "mochilas que cargaban" sobre sus espaldas, de sus dolores en la cintura., de sus dificultades para conciliar el sueño.

 

Algunos decidieron pedir entrevistas psicoterapéuticas, otros resolvieron operaciones que tenían pendientes por problemas de salud, otros pidieron cambio de destino en sus organizaciones. Al finalizar el proceso nos sugirieron   seguir  recibiendo a otros operadores.

 

Conclusiones

 

En suma, creemos que la importancia de esta experiencia es la modalidad de “grupo coordina a grupo” con que se llevo a cabo y la mutua concurrencia de sus miembros en el espacio de la co-visión.

 

El grupo coordinador, alternando en su liderazgo, como terceridad, tiene espacios de evaluación de la tarea, de reflexión y a si mismo se plantea cuestionamientos sobre los aspectos temidos y siniestros de la sociedad.

 

También revisó sus lugares vulnerables, sus propios maltratos institucionales, y desde allí pudo comprender mejor a  sus clientes en estos temas.

 

El objetivo de trabajo era asistir y prevenir el burnout y se acompañó a los grupos en estado de emergencia, creando “una cadena de asistencia”, “nos cuidamos y cuidamos a los que cuidan”.

 

La metodología Gestáltica permitió que el contraste dé la perspectiva, trabajar con los aspectos fuertes y débiles de la violencia. Se  pudo revisar y analizar en conjunto, la sensación de los consultantes de sentirse atrapados entre las demandas de sus asistidos y las exigencias y el abandono de la institución a la que pertenecen.    

 

A medida que se transitó la experiencia se profundizaba el contacto consigo mismo y con los otros, se generaron formas de cuidado, y se percibió la violencia como su opuesto.

 

El grupo se apoyó en las ideas de Philip Lichtenberg, David  Bleger, Gregory Bateson para hacer una lectura de la realidad.

 

Fue un espacio de práctica y aprendizaje enriquecedores para todas/os .

 

Grupo de Profesionales

 

Rosa. Benvenister ,  Lic. en Psicología , Terapeuta Gestáltica , Música

 

Liliana Calvo, Lic en Servicio Social, Socioterapeuta Gestáltica, Mediadora familiar. Fundadora y Directora del Grupo ConVivir y de la Revista ConViviendo.

 

M. S. de Guiter, Lic. en Psicología, Co-fundadora de la Asociación Gestáltica de Buenos Aires y del Coloquio Gestalt en Buenos Aires.

 

Inès. Alonso, Lic. en Psicologia , Terapeuta Gestáltica

 

Fany. Hoffer, Lic. en Psicología , Co-fundadora de la Asociación Gestáltica de Buenos Aires.

 

Liliana. Sánchez, Psicóloga Corporalista, Terapeuta Guestáltica

 

Teresa Pagnotta, Lic.en Letras, Especialista en Educaciòn de Adultos , Fundadora de la Red de lectura "La Andariega"

 

Blanca Lema , Lic. en Ciencias de la Educación y Lic en Psicología, Terapeuta Gestáltica

 

Raquel Baraldi,  Lic. en Psicología , Terapeuta Gestáltica

miércoles, 2 de abril de 2025

Baluartes del Trabajo Social Contemporàneo Lic. Liliana Calvo

 por la Comisiòn Lìderes del Trabajo Social

 de la Universidad Estatal de Milagro de  Ecuador


La Licenciada Liliana Calvo es una profesional destacada en el ámbito del Trabajo Social, reconocida por su enfoque innovador y su compromiso con el bienestar social. Con una vasta formación en Socioterapia Gestáltica y Mediación Familiar, ha sido pionera en la implementación de estas metodologías, promoviendo el bienestar integral de las personas a través de un enfoque holístico y experiencial. Es fundadora del Grupo ConVivir y directora de la revista ConViviendo, plataformas desde las cuales ha compartido su conocimiento y recursos sobre intervención psicosocial. Ha contribuido significativamente al desarrollo académico mediante publicaciones, conferencias y talleres, tanto en Argentina como internacionalmente, consolidándose como una referente en el Trabajo Social del nuevo milenio. Su labor inspira profundamente a la profesión, destacándose por su visión renovadora y su incansable dedicación al apoyo de individuos, parejas y familias.

https://www.facebook.com/share/p/167LF1FL6s

https://www.facebook.com/share/p/167LF1FL6s/


martes, 11 de marzo de 2025

MODELO DE INTERVENCIÓN SOCIOTERAPÉUTICO GESTÁLTICO: FUNDAMENTOS Y TÉCNICAS DE TRABAJO SOCIAL FAMILIAR, Liliana Calvo

 

Memorias del Congreso “El Mundo del Trabajo Social” de la Comisiòn Lìderes de Trabajo Social, de la Universidad del Milagro de  Ecuador

Argentina

Resumen

La ponencia aborda el modelo de intervención socioterapéutico gestáltico aplicado al trabajo social familiar, explicando sus fundamentos teóricos y técnicas específicas que permiten acompañar procesos de cambio y fortalecimiento en las dinámicas familiares.

Se detalla que este modelo, basado en la Terapia Gestalt, parte de una visión integradora del ser humano, entendido como un todo indisoluble entre pensamiento, emoción, cuerpo y entorno social. Desde esta perspectiva, el trabajo social familiar se concibe como un espacio de acompañamiento donde cada integrante es visto en su contexto relacional y comunitario. De esta manera, se acentúa que el enfoque gestáltico promueve la toma de conciencia, el reconocimiento de necesidades reales y la responsabilidad sobre las decisiones y acciones, favoreciendo así la autonomía y el empoderamiento familiar.

Se describen técnicas de suma relevancia adaptadas al trabajo social, como el diálogo directo, la dramatización, el uso de la silla vacía y la exploración corporal, herramientas que permiten a las familias expresar sus emociones, visibilizar sus conflictos y reconstruir sus narrativas.

También se expresa que este modelo no se limita a la intervención individual o terapéutica tradicional, sino que integra un enfoque sistémico y comunitario, entendiendo que las dinámicas familiares están atravesadas por factores estructurales como la pobreza, la violencia y las políticas públicas. La ponente esclarece que el trabajo social familiar desde la Gestalt favorece la participación activa de cada miembro de la familia, promueve el fortalecimiento de redes de apoyo y trabaja desde un enfoque de derechos, reconociendo a la familia como sujeto colectivo de intervención.

Para culminar, se reflexiona sobre la importancia de que los propios trabajadores sociales desarrollen un proceso de autoconocimiento y trabajo personal, dado que su capacidad de intervención está directamente relacionada con su nivel de conciencia y manejo de sus propias emociones.

Descriptores: Intervención socioterapéutica, Terapia Gestalt, trabajo social familiar, conciencia, empoderamiento familiar.

Lili Calvo

Fuente: Memorias del Congreso “El Mundo del Trabajo Social” de la Comisiòn Lìderes de Trabajo Social de la Universidad del Milagro de  Ecuador.

👉 https://bit.ly/clts-ecuador

Memorias del Congreso "El Mundo del Trabajo Social" realizado en el año 2024

 Elaborado por la Comisiòn Lìderes de Trabajo Social de Ecuador

He recibido con mucho agrado y consideraciòn, èste valioso material que han elaborado los estimados colegas, Rubiel D. Parra Rivas y la Comisiòn de Lideres Clts, de Ecuador, relacionado a las Memorias del Congreso "El Mundo del Trabajo Social" organizado por ellos en el año 2024. Lo considero un nutricio aporte para el colectivo profesional y agradezco compartirlo con colegas tan meritorios de diferentes partes del mundo.
Liliana Calvo

A continuaciòn comparto lo recibido: La Comisión de Líderes de Trabajo Social agradece su destacada participación con su ponencia magistral en el I CIMTS 📢
Le invitamos a descubrir las Memorias del I Congreso Internacional "El Mundo del Trabajo Social" (I CIMTS) 📖✨
📥 Descárgarlo aquí 👉 https://bit.ly/clts-ecuador
🚀 ¡Gracias por tu valioso aporte al Trabajo Social! 🌎
CLTS ¡Transformando Ideas en Acciones! 💙🧡🇪🇨


viernes, 28 de febrero de 2025

Acerca de la Licenciada Liliana Calvo. Su formaciòn y trayectoria profesional.

 

Liliana Calvo

Es Maestra Normal Nacional, Asistente Social egresada de la Universidad del Museo Social Argentino, Licenciada en Servicio Social matriculada en el Consejo Profesional de Graduados en Servicio Social y Trabajo Social.

Especializada en Post Grado en Teorìa y Tècnica de la Psicologìa Gestalt egresada y avalada por la Asociaciòn Gestàltica de Buenos Aires, formada con profesionales de Argentina y del exterior del país, de Estados Unidos, Chile, Italia, España, en diferentes Seminarios y laboratorios. Ha realizado Seminarios y encuentros de supervisiòn, sobre  Psicologìa de la Opresiòn, profundizando en la relaciòn opresor oprimido y la violencia social, con el Profesor Philip Lichtenberg, profesor Emérito del Bryn Mawr College, donde ha enseñado en la Escuela de Trabajo Social e Investigación Social , siendo cofundador del Instituto de Terapia Gestalt de Filadelfia, Estados Unidos, en el Coloquio de Gestalt de Buenos Aires, coordinado por la Lic. M. Sas de Guiter.

Certificada en las Diplomaturas en Mediaciòn en la Càmara Argentina de Mediaciòn, Negociaciòn y Arbitraje, Con Pasantìas realizadas y avaladas en el Centro de Mediadores del Ministerio de Justicia de la Naciòn. Diplomada en Mediación Familiar, en la Fundaciòn Retoño.

Ha realizado el Seminario de profundizaciòn en Psicologìa Transpersonal, estudiando los nueve tipos psicològicos  y su trabajo de transformación desde el enfoque del Dr Claudio Naranjo, con discípula/o de èste profesional.

Formada en los enfoques Transgeneracionales, Realizando Seminarios Internacionales con Bert  y Sophie Hellinguer,  Seminarios de Pedagogìa Sistèmica con Angela Malpica de Mexico, y Mabel Ugarte, del Centro Hellinguer de Buenos Aires, también  profundizando en lecturas de Anne Ancelin Schutzesberg y Naguy.

Realizò el Curso sobre Atención de Parejas, desde el enfoque sistèmico, en la institución ISDEBA.

Ha desarrollado su actividad profesional, en àmbitos de la Salud y de la Educaciòn , Formando parte estable del Servicio Social del Hospital de Rehabilitaciòn Manuel Roca de Ciudad de Buenos Aires , y  participando en el Programa de Salud mental Barrial, en el Àrea Programàtica deL Hospital Pirovano, de la Ciudad de Buenos Aires, realizando Grupos  para padres, para mujeres y talleres sobre prevención en salud.

En el Àrea de Educaciòn formando parte de Equipo de Orientación Escolar y asesorando a escuelas, primarias y secundarias.

Llevò adelante el Proyecto de Intervenciòn Psicosocial, ampliando el Àrea de Servicio a la Comunidad de la Asociación Gestàltica de Buenos Aires, siendo creadora y coordinadora del Àrea Pedagògica Social de la Instituciòn y a su vez a cargo de las  Relaciones Interinstitucionales, de dicha instituciòn. Llevando a cabo la coordinación de trabajos con Grupos y Talleres, desde el Trabajo Social de Grupo y el Enfoque Gestalt, durante 10 años, supervisando a miembros del equipo de profesionales participantes.

Fue becada por la Organizaciòn del V Congreso Internacional de Gestalt, a partir de la presentación de su ponencia, sobre la Intervenciòn Psicosocial con Grupos y Talleres desde el Trabajo Social y el Enfoque Gestalt, realizado en Valencia, España. Año 1993.

Ha presentado Su ponencia “Mitos y creencias en la Autoestima de la Mujer” en las Jornadas Internacionales de la ONU, Organizaciòn de Naciones Unidad para America Latina y el Caribe, preparatorias a la IV Conferencia Mundial de la Mujer realizada en Beiging. Año 1994.

Fue elegida como miembro del Comitè Organizador del VI Congreso Internacional de Gestalt, I Nacional de Gestalt y de las primeras Jornadas para docentes de Gestalt, realizados en Argentina. Año 1995.

Ha presentado la ponencia “Mitos y Creencias en la Autoestima de la Mujer” en el VI Congreso Internacional de Gestalt, I Nacional de Gestalt y de las primeras Jornadas para docentes de Gestalt, realizados en Argentina. Y en las Jornadas Post Congreso llevadas a cabo en Rosario, Argentina. Año 1995.

Supervisora de equipo profesionales y en el equipo de profesionales de Centro Grupo ConVivir, desde hace 22 años.

Ha presentado su trabajo sobre Socioterapia en el Trabajo Social, desde la Red Iberoamericana de Trabajo Social Libre, en el Instituto de formación de Trabajadoras/es Sociales, en Santa Rosa La Pampa, Argentina. Año 2004

Presentaciòn de  la Ponencia: Grupos PYR, espacio de Recuperaciòn de la calidad de vida profesional de los profesionales de la salud en las Jornadas de Enfermerìa de la Swis Medical Groupe. Septiembre 2004

Presentaciòn de  la Ponencia junto a la Lic Anabella Ossani: Grupos PYR, espacio de Recuperaciòn de la calidad de vida profesional de los profesionales de la salud. Afectación de la calidad de vida profesional. Propuestas desde el Trabajo Social, en la Jornada Estrés Trauma y catástrofes, Abril 2006

Docente de Cursos de Post Grado sobre Familia Resiliencia y Red Social en el espacio Psicoactualidad, año 2012,  sobre “La dimensión terapéutica del trabajo Social”, profundizando en la técnica del Genosociograma, en la Diplomatura de la Asociaciòn Argentina de Salud Mental y la Universidad de Tucumàn, en Argentina  2004 y En el Centro Humanista Perù, de Perù en el año 2024 .

 Efectuando tambièn la formación interna y las supervisiones, a los profesionales del equipo Grupo ConVivir en diferentes temas, desde su inicio.Año 2003.

A presentado su ponencia: Trabajo Social y Gestalt en Conferencia a alumnos del idioma español de la UniversIty of  Michigam, E.E.U.U, Año 2011.

En forma reciente ha presentado sus ponencias “Socioterapia y Gestalt” , “La Dimensión Terapèutica del Trabajo Social” y Bienestar y Calidad de Vida en la era digital. Estrategias reflexivo vivenciales, para  Trabajadores Sociales y de la Salud a travès del Mindfulness, en los Congresos Internacionales organizados por Capa Social Work, de Perù en los años 2023 y 2024. 

Para la Comisiòn Lìderes del Trabajo Social, de la Universidad de Ecuador, presentò  su Ponencia: Trabajo Social Familiar. Un modelo de intervención socioterapèutico gestáltico. Fundamentos y Tècnicas.

Autora de diferentes libros de Trabajo Social, Familia Resiliencia y Red Social publicado por Espacio editorial en el año 2011

De la compilación Trabajo Social Familiar Transdisciplina y Supervisión editado en el año 2013 por Espacio editorial.

Co autora de Trabajo Social y Enfoque Gestáltico, junto a Reynoso, L, editado por Espacio editorial en el año 2003.

Co autora de Cuidar a nuestros niños, un libro sobre crianza infantil, junto a la Lic. Anabella Ossani ediciones El Zocalo.

Fundadora y Directora de Grupo ConVivir, un Centro de consulta, formaciòn y tratamiento. Integrado por profesionales altamente capacitados trabajando en forma transdisciplinaria. Año 2003.

Fundadora y Directora de la Revista ConViviendo, medio online que difunde artículos científicos y culturales. Año 2004.

Creadora del Blog Socioterapia Gestalt y del Grupo Socioterapia. Año 2010.

Varios de sus artículos están publicados en diferentes sitios de internet de Argentina y de España.

Es miembro del Consejo de Graduados en Servicio Social y Trabajo Social de la Ciudad de Buenos Aires, donde ha participado en el año 2022, como invitada expositora, en el Encuentro sobre Socioterapia, organizado por el Equipo de familia, de dicha instituciòn.

Miembro de la Red Mundial de Escritores en español, REMES

Miembro de la Red Latina de Terapeutas Gestalticos.

Ha sido entrevistada por diferentes medios de comunicación, Diarios Clarìn, La Naciòn, diarios del interior. radios:  programas de La Nata, Llamas de Madariaga , Larrea, Revistas Para Tì, Elle, Mia, Programas de Tv: Causa Comùn, Programa de Tetè Coustarot, Adriana Salgueiro,  sitios de Internet, Gabriel A. Cano, de España, Carolina Càrdenas de Perù, exponiendo sobre diferentes temáticas donde se ha especializado, temas de Trabajo Social, Supervisiòn, Socioterapia, temas de Familia, de Autoestima y Resiliencia, de Crianza, de Eduaciòn, entre otros.